我認為的責任制工作

星期一全家下南部去掃墓，因為是我開車，全家人也就有著難得的機會，可以在車上聊天。
當然最近最多的話題，還是我哥的兩個寶貝小孩，老媽、老爸和我哥，也滿口平時小孩的趣事～

但由於我哥最近目前的公司以及工作狀況，常常需要加班，因為專案問題趕不完，而且也因為新進人員一直沒有找進來，所以很傷腦筋，甚至最近幾個星期還沒辦法休息，六日都得去加班

老媽與老爸就有在講，希望老哥可以不要太常加班，要多點時間陪陪小孩（這讓我想到這本書：父母的保存期限只有十年）。然後工作不要太累，該休息就休息～

我並未說話，因為我知道，在資訊業裡面，有很多事情的確就是這樣的，專案 always delay，人 always 找不到，事情 always 作不完～ 然後能者多勞，越有責任感、越是能力好的人，工作越多，事情越多
而為了繼續待在自己覺得目前已經很好的薪水、很好的工作下(就算是事情很多作不完)，所以還是要忍著繼續做下去～～～

最近，我換了份工作，因為這份工作，我不需要舟車勞頓的每天花約兩個多小時的時間在通勤，可以準時上下班，六點多就可以回到家，甚至可以回家吃飯。我自覺我是很幸運的人，可以讓我有這個機會可以遇到這樣的工作。
但這樣的工作環境，對其他人來說，或許並不是件好事，不過這是另外一件事情了～

我自己的想法是，每個人都有每個人應該要做到的事情，不管在工作上或者是私底下。在工作上來說，平常的上班時間是八小時，理應當來說，在八小時內自己認為應該要做完的事情，就都應該要做完，而且是在自己承諾可以做完的範圍內。
如果因為專案時程導致時間不夠，應該要先檢討原因、刪減工作項目，直到可做完的範圍內，我想這是PM的職責吧～畢竟做完可以做完的事情，比起到了時間出來一堆問題來的好的多

我覺得我工作到後期，慢慢有一個想法與認知：所有的工作都沒有什麼是『必須要作的』，只有『想要做的』，不管是老闆想做的、主管想做的、同事想做的、或我自己想做的，都是一些大家根據自己的夢想，想要去達到某個目標而定下來的計畫與時程。

但，定時間的人通常不知道這件事情要作多久，通常不知道這件事情需要多少人的協助才能完成，通常不知道所需要花費的時間與成本是多少。

因為在這件事情還沒開始作之前，所有事情都是猜測。

所以，我認為所有時程都是可以被討論的。
所謂的 dead line ，是只要你照著最剛開始的想法，完全不會因為執行過程當中所發生的事情而調整的最後時限～因為，你只要照著作，就真的會想死～～～
而且，當你拼死拼活的把事情做完，最後知道這只是當初一個豬頭根據他自己的想法推究出來的時間與工作內容，而他完全置身事外的時候，你會更想死～

工作大解放這本書，有一句話我現在相當認同：『工作狂不是英雄，真正的英雄已經回到家裏了，因為他找到更快完成事情的方法』

如果時程不可以修改，那就得找出更快完成這件事情的方式，不管是怎樣的方式～～～（偷拐搶騙除外～～～）

我現在會認為的責任制是，自己根據自己能力，去承諾可以做完的事情（不包含下班時間），只要承諾了，就必須答應做到。這就是我認為的責任制工作～～～
只有自己承諾要做到的，才是自己應該要負起的責任。而不是別人強壓在你身上的責任～

但若在做的過程當中，發現當初的想法與預期不合，要馬上提出來討論，不管是對自己的上司，或對自己帶的員工，我想大部分都能得到諒解。如果沒有的話，或許要思考另外一個問題是：這真的是個好職場嗎？